Viena, kai darbuotojai sako esantys patenkinti darboviete. O visai kas kita – kai jie tuo yra visiškai tikri tiek, kad ramia širdimi čia rekomenduoja įsidarbinti ir pažįstamiems. „Iki“ sandėlyje pamainos vadove dirbančios Julijos Sergijenko istorija yra puikus pavyzdys, kaip gera darbo vieta gali tapti antraisiais namais, į kuriuos norisi pakviesti ir kitus. Jau 13 metų „Iki“ dirbanti moteris sako, kad visų pirma ją suviliojo puikus darbo grafikas, o tuomet išlaikė ne tik finansinis stabilumas, papildomos naudos, bet ir čia juntama pagarba darbuotojui.
Patogus grafikas ir jokios rutinos
Julijos kelionė „Iki“ prasidėjo dar 2007 metais, kai jos dėmesį patraukė itin patogus darbo grafikas – nuo 6 val. ryto iki trijų popiet. Tokia tvarka buvo puiki galimybė suderinti darbą su kitais įsipareigojimais, kas ypač svarbu auginant mažamečius vaikus. „Turėjau trejų metukų sūnų, ir kai dirbi tokiu grafiku, spėji vaiką iš darželio paimti, viską susitvarkyti. Toks patogumas, lankstumas labai viliojo – tebevilioja ir dabar“, – pasakoja Julija.
Po dėl 2008-2009 metų krizės padarytos pertraukos, Julija 2011 m. vėl sulaukė kvietimo ateiti į „Iki“ Ji juokiasi, kad tepasakė „Dar klausiat?“ ir jau tą pačią dieną vėl grįžo į „Iki“. Per tiek metų ji išbandė kone visas pareigas – dirbo ir prekių surinkėja, ir sandėlio tvarkytoja, darbavosi prie vyniojimo aparato, priėmimo skyriuje ir net audite. Pastaraisiais metais ji dirba pamainos vadove ir sako esanti savose vėžėse.
„Jeigu atvirai, tai visose pozicijose patiko dirbti, bet dabartinėje ypač. Manau, kad turiu patį idealiausią kolektyvą – komanda labai stipri, aš be galo gerai jaučiuosi dirbdama su ja. Pažįstu visus juos, už kiekvieną stoviu taip, kaip už save. Sandėlyje yra linksma, visi čia savi, pabendraujame per pertraukas. Yra daug visko, kas kiekvieną dieną palepina“, – sako Julija.
Darbas jai patinka ir dėl geros atmosferos sandėlyje, ir dėl paties darbo pobūdžio – čia nėra laiko nei nuoboduliui, nei vienatvei. Darbo metu nuolat atsiranda naujų netikėtų darbų, gaunama naujos informacijos, todėl rutinos tikrai nėra.
„Čia dar ir kaip sporto klubas, tik trenerio nereikia. Fiziškai tai nėra lengvas darbas, bet labai malonus. Nuolatinis judėjimas, bendravimas tarpusavyje ir suteikia kūnui jėgų, ir gerina nuotaiką. O tai apskritai turi daug įtakos gyvenimo kokybei“, – teigia Julija.
„Iki“ darbuotojai vertinami, į juos investuojama
Reta darbovietė gali pasigirti tokiu dideliu būriu ilgamečių darbuotojų kaip „Iki“. Tai byloja apie geras darbo sąlygas ir pozityvią atmosferą, o pasak Julijos, visa tai kuria vyraujantis požiūris į darbuotojus.
„Kodėl aš „Iki“ jau keliolika metų, priežasčių daug. Bet pati pirmiausia yra tiesioginis vadovas. Jauti pagarbą, matai, kad tave ir tavo indėlį vertina. Ir gerų žodžių pasako, ir palaiko, ir padeda, kai iš tiesų būna sunku. Tas ir laiko „Iki“ – ne tik finansinis stabilumas, bet ir sveika emocinė aplinka, pagarba darbuotojui“, – atvirauja Julija.
Rūpestis darbuotojais akivaizdus įvairiose srityse. Pavyzdžiui, „Iki“ taip pat siūlo daug galimybių darbuotojų ugdymui ir tobulėjimui. Julija džiaugiasi pati lankiusi ne vienerius kursus, kuriuos finansavo bendrovė. Be to, čia nepamirštamas ir laisvalaikis – „Iki“ organizuoja įvairias šventes ir renginius, kurie stiprina kolektyvą ir skatina bendradarbiavimą.
Įvairios naudos įkvepia į „Iki“ atsivesti ir kitus žmones
Ilgą patirtį „Iki“ sukaupusi moteriai labai lengva pastebėti ir nuolat vykstančius pokyčius. Pasak jos, visi kartu čia auga, keičiasi ir eina progreso keliu.
„Kalbėti apie pažangą galima labai daug – nuo dar sklandesnės komunikacijos iki naujos technikos, modernių darbo įrankių. „Iki“ visuomet išsiskyrė naujomis idėjomis, tad vis sulaukiamo kažko naujo, dar nebandyto. Pavyzdžiui, dabar turime specialią „Iki“ darbuotojams skirtą programėlę, per kurią galima bendrauti, siųsti padėkas-taškus kolegoms, naudotis įvairiomis nuolaidomis – kurui, laisvalaikiui, knygoms“, – pasakoja Julija.
Geru reikia dalintis – tad darboviete patenkinta Julija į „Iki“ atvedusi jau net ir tris žmones. Už sėkmingai įsidarbinusius rekomenduotus žmones „Iki“, beje, moka ir solidžias premijas.
„Kai jiems pasiūlau ateiti, visąlaik sakau tiesą. Pakviečiu ateiti ir patiems tuo įsitikinti. Ne veltui tiek metų čia dirbu – nesu tokia, kuri ramiai taikstytųsi, jeigu kažkas nepatinka. O „Iki“ siūlo gerą atlyginimą, gerą grafiką, gerą atmosferą – visas galimybes dirbti ir užsidirbti. Turime ir daug visokių papildomų naudų – nuo sveikatos draudimo iki kasdienių privalumų pačiame darbe. Mus nemokamai maitina dukart per dieną, turime kavos, visada šalto vandens aparatuose, vaisių. Visko čia yra daug, o visų pirma – geras kolektyvas. Mes visada buvome komanda ir tokia išliksime“, – patikina Julija.
Prisijunk prie „Iki“ komandos ir tu. Dėl darbo galimybių kreipkis sau patogiu būdu:
- atranka@iki.lt
- + 370 641 12 582
- iki.lt/karjera
Gintarė Kitovė
„Iki“ komunikacijos vadovė
